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洛阳某校向教师索4万离职费拿钱“卡人”不合法-亚博app下载地址

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亚博app下载地址|据中国之声《新闻晚高峰》报导,河南洛阳的陈老师是偃师高中的一名教师,近日,她向学校明确提出了请辞。没想到,学校明确提出,陈老师得交纳4万元辞职费才给办手续。这辞职酬劳究竟出自于怎样的名目?学校该不该缴这笔钱呢?  2014年,陈女士从河南大学毕业后,成功考上教师资格证,并通过了洛阳偃师市统一组织的社会招教考试。

当时,偃师市一共面向社会聘用了30名教师,14人被分配到偃师高中,她是这14人中的一个,被学校决定兼任高一政治老师。陈老师告诉他记者,到学校等候后,学校让她签定一份聘请合约,并明确提出:她必需在学校工作5年,否则须要缴纳一定的违约金:  陈女士:我们是通过教育局聘用考试进去的,被分出学校学校拒绝投的,同一批录进去的分出其他学校的都没投,我们当时没下定决心一定要工作五年,所以并没投。  然而,让陈女士没想到的是,这份没签的合约,却在她今年明确提出请辞时,被学校单方面宣告生效了:  陈女士:学校无论如何不表示同意,我说道了我的惟有,学校就说道按照合约来,我说道我没投,他说道没投也按合约筹办,说道你们必需工作5年现在只工作一年,剩下的都得缴出来,要交四万九千八。  陈女士告诉他记者,不了事,学校不盖章筹办辞职申请,偃师市教育局也不会扣着她的档案不敲,她无法到新的单位等候。

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最后,在与学校讨价还价之后,学校最后答允她交4万元才可辞职,她四处还债,最后筹措了4万元,还有其他两位和她一起辞职的教师,也每人递了4万元。  所谓的辞职酬劳究竟是什么来由?记者联系到偃师高中的姬校长,他否认陈老师体现的情况有误:  记者:这样的誓约是学校自己制订的是吧?  姬校长:是学校和老师一块制订的。  记者:是不是通过教育局?  姬校长:没有通过教育局。  记者:新的入职的老师并没参予草拟这样的合约,而且他们也没有签署,这合约否生效?  姬校长:事前我们早已很具体,如果你不表示同意,你可以不出我这报导,可以新的返回教育局,让教育局决定,如果你表示同意,你留给。

  所谓的辞职酬劳,是学校自己制订的规矩,而说到原因,学校或许也有自己的苦衷。  姬校长告诉他记者:基础条件较为劣的学校,教师无以讨,讨了以后无以拔,老师来了以后对学校条件不失望,要么考研、要么录公务员,把学校教育置放坚决,教师一回头把课一敲,有些一停车就是一学期,一学年,我们基层学校深受其害,我们这种管理也是不得已而为之。

  只好而缴的辞职酬劳,究竟否合乎有关规定?记者联系到偃师市教育局,该局办公室一位姓王的主任拒绝接受了专访:  记者:在教育部门是不是这样的规定?必须交纳这样的费用?  王主任:咱教育部门没这规定,咱没终其一生这文。  记者:那它算不算是违反规定?  王主任:他应当归属于违背合约,但他们中间投的啥协议,有法律效力没,咱不确切。

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  对陈女士的遭遇,河南中冶律师事务所鲁辉律师指出,学校为了觅教师,在合约中加另设了违约金等限制性规定,不合乎《劳动法》公平强迫原则,合约本身也不具备法律效力:  鲁辉:劳动法只有一项费用可以拒绝劳动者补偿,就是竞业容许补偿,你在我这下班了,掌控我这技术、资料、商户信息,必需服务够几年,到别的地方再行去工作得经过批准后,类似保密行业。  鲁律师称之为,违约金的事,陈老师和学校双方并没月签订合同,因此,从法律上来说,违约金对双方皆是违宪的。除了向有关部门检举,陈老师也以可通过法律途径来维权。。

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